自2023年东湖高新区光电子信息产业集群“光谷杯”职工劳动和技能大赛于7月正式启动，得到企业广泛关注，天马微电子、长盈通光电、锐科激光、逸飞激光、华工科技、联想、高德红外、富士康、盛隆电气等企业踊跃报名，共有46个项目进入专家初审环节，经过专家挑灯夜战严审，遴选出35个项目入围决赛。

为进一步提升参赛项目质量和水平，全面激发职工首创精神、创造活力，体现出光电产业工匠的创新、创造精神和文化，10月20日下午，2023年东湖高新区光电子信息产业集群“光谷杯”职工劳动和技能大赛决赛项目辅导在光电协会圆满举办。东湖高新区总工会办公室主任楚金亮、东湖高新区光电园总工会副主席郭和平共同出席。大赛组委会特别邀请了武汉华星光电技术有限公司CIO、格创东智科技有限公司华中区域总经理周敬为入围决赛的35个项目进行专项辅导。

东湖新技术开发区总工会楚金亮主任在决赛项目辅导中致辞表示，本次大赛为激发职工首创精神、创造活力，加快推进光电子信息产业高质量发展，使光电产业的技术通过融入数字经济产业，智能化改造的技能，引领更多光电企业走向智能智造的新时代，赛出光电企业进行智能智造、信息化转型升级的高水平，涌现出新时代的光电产业工匠形象，体现出光电产业工匠的创新、创造精神和文化。通过竞赛，发现、培育更多创新性、创造性的新时代产业工匠。

为帮助企业职工深入理解大赛精神内核，助力企业职工高质量参与光电子信息产业集群 “光谷杯”职工劳动和技能大赛，本次决赛项目专项辅导特别邀请到武汉华星光电技术有限公司CIO、格创东智科技有限公司华中区域总经理周敬，参与过华星光电“灯塔工厂”智能化改造和信息化升级全过程，对入围决赛的35个项目进行针对性辅导。

周总首先为大家分享什么是数字化，通过分享全球制造业领域智能制造和数字化领先水平“灯塔工厂”的两个标准方向：“智能制造”灯塔工厂和“端到端价值链”灯塔工厂，数字化既有偏向制造类，也有端到端价值链，是把面向企业和面向消费者的都链接起来。同时周总也指出传统制造企业在生产过程中如何与智能化、数字化融合，用数据来量化，指导参赛选手项目如何与数字化贴合，智能制造数字化转型是帮助企业解决品质+成本+效率+创新（QCDI）。最后入选决赛的项目就需要落入到执行“PDCA”，即“计划、实施、检查、执行”。

周总结合在制造企业数字化升级过程的经验，针对四个参赛项目案例做了一对一的详细点评指导，从改善案的逻辑架构，到数据的说明释义都逐一给出了详细建议。也指出参赛项目的共性问题和个性问题，参赛选手们纷纷表示“老师非常专业”“获益匪浅”，对周老师一下午的点评表示真诚的感谢。

武汉光谷光电中小企业产业协会执行会长杨春华在最后总结中表示，本次大赛是东湖高新区首次以光电子信息产业集群“光谷杯”的劳动竞赛，跟传统的机床、焊接、叉车等技能大赛不一样，是光电子产业的升级，与传统的智能智造区分开来，将数字化、智能化、信息化完整的呈现出来，使光电产业的技术通过融入数字经济产业，智能化改造的技能，引领更多光电企业走向智能智造的新时代，加快推进光电子信息产业高质量发展。

经过专项辅导，项目团队更加清晰大赛的实际意义和精神内核，在2023年11月中旬决赛之前争分夺秒进行优化升级，欢迎各企业朋友届时到决赛现场围观学习（具体地点另行通知），也预祝各项目都能在决赛中取得优异成绩！