2022年9月29日上午，在武汉市经济和信息化局指导下，由武汉市中小企业发展促进中心主办、光电产业创业之家承办、武汉光谷光电中小企业产业协会和清科创业服务中心支持的光电协会2022第12期会员日—股权架构与退出机制的秘诀”专题沙龙在光电协会圆满落幕。
活动现场吸引了雷可达科技、杰合电子、一网万联等30余家企业、金融机构、服务机构的热情参与。同时线上直播平台围观热度达千余人次，互动频频，场面十分热烈。
武汉光谷光电中小企业产业协会执行秘书长马梅向大家介绍了“光电中小企业价值变现的帮扶模式”。她介绍到，目前光电中小企业普遍存在技术实力强，但在供应链、团队、融资、销售等方面相对较弱的问题，总结来说就是主攻方向不明、业绩扩张无力、融资能力不足。为帮扶企业跨越上述三座大山，光电协会构建了“专精特新”帮扶资源池，为企业提供智力支撑、赋能合作和产业配套服务，并通过8年的帮扶经验形成了成熟的“专精特新”价值变现帮扶模式，通过置内核—嫁资源—奔上市的“三步走”战略帮助企业优化商业模式、资本模式、管理模式，嫁接产业、资本、人才资源。在实施过程中，以“发现企业价值—放大企业价值—变现企业价值”为帮扶步骤，以“八菜一汤”为帮扶方法，帮助企业迈入“专精特新”，实现企业价值变现。
清科创业服务中心总经理、浙江大学机械工程学院创新创业中心创始主任代建俊为现场及线上嘉宾分享了“股权架构设计与股权退出机制设计”。代老师结合自身服务案例，从股权设计三原则、股权设计的三类股、股权分配的规则、如何强化创始人对公司的控制权、股权退出机制的设计、股权退出的五种处理方式等六个方面系统解读了如何设计股权架构与退出机制，引导企业积极思考如何找到合适的股权激励形式，支持企业在发展变化中不断突围取胜。
在大家对企业的股权架构设计和退出机制设计有了更深层次的认知后，为切实帮助企业家解决遇到的现实问题，现场开启了热切的交流互动。企业家们从企业实际情况出发，提出了“技术团队通过哪些渠道增大股份占比”、“有限合伙企业如何分配股份”、“如何做好员工持股设计”等十分具有代表性的问题，代建俊老师一一做出了针对性解答。
本次活动得到了线上线下嘉宾的高度认可，表示“很有实际意义”。未来光电协会也将持续做好企业服务、培育工作，组织多样化、多形式的对接交流活动，为企业嫁接多维度资源，帮扶企业高质量发展，实现企业价值变现。
