2022年11月18-19日，由武汉市中小企业发展促进中小主办、中信科移动通信技术股份有限公司、武汉光谷光电中小企业产业协会联合承办、武汉人才超市管理有限公司独家支持的“创新赋能 踔厉奋发 国家级专精特新重点“小巨人”企业高质量发展-企业融通发展研讨会”在光电协会圆满落幕。
本次活动旨在助力武汉逸飞激光股份有限公司、鸣飞伟业技术有限公司、武汉华工图像技术开发有限公司、武汉新威奇科技有限公司、长江三峡能事达电气股份有限公司、湖北开特汽车电子电器系统股份有限公司、武汉高芯科技有限公司、武汉普赛斯电子技术有限公司、武汉光谷蓝焰新能源股份有限公司、武汉盛帆电子股份有限公司等10家第二批国家级专精特新重点“小巨人”企业壮大发展，助力企业打通产业链、开拓市场、引领企业高质量发展。
武汉市中小企业发展促进中心副主任王鹏为本次活动致辞。王主任谈到，国家专精特新重点“小巨人”专注于细分市场、创新能力强，是“专精特新”企业的佼佼者和“排头兵”。目前，武汉已形成1307家市级专精特新培育企业，871家省级专精特新中小企业，207家国家级专精特新“小巨人”企业、26家国家级重点“小巨人”企业的培育格局。基于前期走访调研的需求统计数据，武汉市中小企业发展促进中心特委托一批优质专业服务机构，为10家重点“小巨人”企业提供市场拓展、人才培育、投融资对接、知识产权、数字化赋能等五项提升辅导专项服务，以助力企业形成跨界融通创新发展，加快我市各产业发展脚步。同时，也鼓励更多中小企业如实反馈企业需求，积极参与政府服务活动，引导更多企业走“专、精、特、新、链、品”之路，实现企业价值变现，顺利登陆上市之道。
中南财经政法大学朱巧玲教授以《推进人才引领创新发展 加快武汉建设全国科创新中心》为主题，从人才之重、武汉人才现状、武汉吸引人才举措三个方面向大家解析了企业发展人才战略。朱教授讲到，人才是经济社会发展以及企业创新发展的第一资源，而大部分企业现在还面临着“找不到、招不来、留不住”的人才困局。因此，朱教授建议企业要及时关注政策导向，通过政策补贴补齐企业短板，降低经营企业的交易成本。其次，企业要为人才创造优越、宽松的发展环境，确保人才能够找得到、招得来、留得住、用得好。武汉光谷光电中小企业产业协会执行秘书长马梅向大家介绍了“光电中小企业价值变现的帮扶模式”。她介绍到，目前光电中小企业普遍存在技术实力强，但在供应链、团队、融资、销售等方面相对较弱的问题，总结来说就是主攻方向不明、业绩扩张无力、融资能力不足。为帮扶企业跨越上述三座大山，光电协会构建了“专精特新”帮扶资源池，为企业提供智力支撑、赋能合作和产业配套服务，并通过8年的帮扶经验形成了成熟的“专精特新”价值变现帮扶模式，通过置内核—嫁资源—奔上市的“三步走”战略帮助企业优化商业模式、资本模式、管理模式，嫁接产业、资本、人才资源。在实施过程中，以“发现企业价值—放大企业价值—变现企业价值”为帮扶步骤，以“八菜一汤”为帮扶方法，帮助企业迈入“专精特新”，实现企业价值变现。
本次活动特别邀请到北京盛世智源管理咨询有限公司首席咨询专家陈维林老师亲临现场，从破极思维、价值密码、盈利方法、价值实现全方位逐步剖析企业要如何发现价值、经营客户、拓展市场。陈老师认为，企业融通发展的核心在于“营销”，但“营销”不等于“销售”，“营销”是引导客户发现需求，用最低的成本达成目的。同时，“营销”需要进行战略布局，逐步占领用户心智，直至形成一种习惯。为真正落实辅导成效，本次活动特别设置“专家解析修正”环节，每家与会企业根据专家指导形成营销方案，并予以展示。其余企业代表分别提出自己的疑问和建议，最后由陈维林老师统一进行方案解析、修正。经过两天一夜的研讨、碰撞，各企业代表纷纷折服于陈老师的深厚功底，也感叹“没有早点加入光电协会，错过了很多机会”。
研讨会尾声，工信部首批优秀志愿服务产业专家、武汉光谷光电中小企业产业协会执行会长杨春华进行总结陈词。杨会长分享到，通过本次研讨交流，相信企业家们都有了新的启发、新的认知。陈维林老师是一位具有国际视野，贯通了企业战略发展、经营管理、资本布局、金融投资的实战派专家，能够为企业赋能多方资源，帮助国家级专精特新重点“小巨人”企业突破发展瓶颈。同时，光电协会一直以“培育100家上市企业”发展目标，目前已经成功将7家行业龙头企业送进资本市场。未来也希望有更多企业加入协会圈子，把更多优质资源对接给企业，让企业在实现价值变现的路上一帆风顺。
