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随着企业不断的发展，企业文化的构建也成为急需解决的问题，如何以传统文化为核心全面打造具有中国特色和地域特色的企业文化？首先想到的就是企业内部人才战略管理就是企业发展未来的重之重，通过对员工心理分析和掌控，贯彻以人为本的用人理念做到知人善任，唯才是举。
人才战略性管理是企业发展的生命线，是企业永续发展的根本，本次企业成长学堂第26期27期为各位学员带来了翟新兵教授的精品课程《战略性人力资源管理》。
老师介绍：
翟老师是北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等众多知名高校EMBA总裁班主讲老师，并担任多家大型企业的管理顾问和管理杂志的诊断专家。曾先后任职大型企业市场区域经理、集团培训总监和集团副总裁、总裁等职，有丰富的企业管理实践经验。授课风格诙谐幽默，所到之处，好评如潮。
课程大纲：
1）公司战略与人力资源战略
2）成功高效的人力资源系统设计与规划
3）管理观念与企业组织设计
4）如何降低人力资源成本
5）循序渐进的人力资源体系建设
6）人力资源管理如何为企业创造价值
上课时间：4月15-16日（周六周日）
上午：9：00-12：00
下午：13：30-16： 30
地点：通过点击“阅读原文”在后台登记报名
（THE END）
光电协会简介
光谷光电中小企业产业协会，是一群光电产业的中坚企业，自发形成的中国首家覆盖光通信、光电子、安防安控、RFID、光应用、量子通信六大产业的全产业链非盈利性组织，致力于为会员企业提供产品销售、资金周转、实习就业、创新创业、项目孵化等企业发展所需的个性化服务，采取“围炉取暖，抱团取胜”的创新商业模式，以“核心技术+产业链配套+服务平台+资本”的配套方式，构建光电产业互惠共赢的创新、创业、创富平台。
目前，光电协会拥有企业会员10万余家，个人会员40万，举办线下活动203场，线下撮合业务量为73亿多元。
光电协会目标：聚全球资源，建光电社群，破产业困境，筑智能生态！集众智汇众力，在10万光电企业会员中，共同培育经济新常态下中国光电产业的1000个“光电之星”项目，打造100家行业龙头！
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