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2021年武汉市职工公益服务行——“ 感党恩 育精英 ”工建赋能行动计划 扬帆启航
来源: | 作者:apocnorg | 发布时间: 2021-10-01 | 1182 次浏览 | 分享到:


  2021年9月24日下午,由武汉市总工会指导,东湖高新区总工会主办,光谷光电子信息产业园总工会支持,武汉光谷光电中小企业产业协会承办,武汉施瑞德人才管理顾问有限公司协办的2021年武汉市职工公益服务行——“ 感党恩 育精英 ”工建赋能行动计划系列活动于光电协会正式启航。本次活动特别邀请了武汉市总工会社联部部长任进、东湖高新区总工会办公室主任楚金亮、光电园总工会秘书长郭和平、武汉市劳模代表——富士康集团资深专理方可、光电协会首席心智专家韩德刚出席本次活动,并对本次服务行启动仪式表示祝贺。


东湖高新区总工会办公室主任楚金亮致辞


    仪式开始,首先由东湖高新区总工会办公室主任楚金亮为本次活动致辞,楚主任首先对各位领导和嘉宾的到来表示衷心的感谢,他表示:本次活动是为职工群众办实事,献礼建党一百周年的重要举措,旨在通过社会组织的智慧和力量,创新服务职工群众的方式方法,提升工会工作的能力和水平。工会要搭好“连心桥”,要有“娘家人”情怀,积极热情地为员工办好事、办实事、解难事,切实维护员工的长远利益,以拼搏的干劲、务实的作风、脚踏实地、真抓实干,真正发挥工会的桥梁和纽带作用。



光电协会秘书长杨春华致欢迎词




随后,光电协会秘书长杨春华为本次活动致辞,杨秘书长表示:我党的中心工作就是共同富裕,让全国人民安居乐业、让广大人民群众有美好生活的获得感。最近几年,我党已开始搬除压在广大人民群众头上的三座大山,开始重拳出击整顿房地产业、教育产业和医疗卫生产业,让广大人民群众有了美好生活的获得感、幸福感。市总工会、区总工会、光电园总工会,在建党100周年之际,特举办“感党恩、听党话、跟党走”系列活动,抓住了时代的主旋律,有非常强的时代意义,也必将促进工建的大发展!

光电协会成立以来,承办了各级政府各项服务于企业、职工的帮扶项目,已服务到近10万个企业家、职工,为光电产业的创业者和职工提供了人通、财通、物通的资源及服务。光电协会将通过三个维度:经营帮扶(光电产融)、销售帮扶(光谷造)、人才帮扶(职工公益服务行),能够形成企业良性发展的生态循环体系,助力企业、职工实现共同富裕。同时,服务行系列活动,会分成5个主题分享分别从工匠精神、心灵智慧、女性职工专题、幸福家庭关系密码、走进红色基地的主题内容来帮助企业培育出坚实的企业工匠、光谷工匠、大国工匠,帮助广大职工构建和谐幸福家庭、传递党工共建的工会组织。

光电协会工会将竭力做好职工公益服务行系列活动,从职工的思想、能力、心理健康和家庭关系出发,通过传导红色文化,培养责任感、职业观、工匠精神,构建和谐的团队文化和和睦的家庭的方式,全方位地帮助职工提升自身幸福感,让广大职工明白,做好企业工匠,就是企业的精英,就最好的感党恩,就能实现自己的中国梦!




武汉市劳模代表

富士康集团资深专理方可分享



        武汉市劳模代表——富士康集团资深专理方可分享:从大学毕业进入富士康,已在技术岗位上扎根服务富士康15年,作为劳模代表,主要心德是:职工工作要有三颗“心”:专心、创新、劳模之星。专心是指“专业+恒心”,作为员工要能够一直保持在自己的专业岗位上,要有解决问题的能力;创新,是每一个公司和员工都必须具备的品质,每一个产品,产线的迭代更新都是企业离不开的部分;劳模之星是指要时刻有旗帜的指引作用,引领整个企业员工保持积极的工作态度,让我们不畏困难、不惧艰辛,勇往直前朝着自己的理想前行。我们身处光谷,始终要有着敢闯敢拼的创新精神,引领光电产业前行,为光谷作出更大的贡献!


启动仪式  扬帆启航



      接下来,随着倒计时进行,武汉市总工会社联部部长任进、东湖高新区总工会办公室主任楚金亮、光电园总工会秘书长郭和平、武汉市劳模代表——富士康集团资深专理方可和光电协会秘书长杨春华、光电协会首席心智专家韩德刚老师一同在台上,为整个2021年武汉市职工公益服务行——“ 感党恩 育精英 ”工建赋能行动计划揭幕。




资深人力资源运营专家分享

“沿工匠之路铺就职业金轨”



本次活动是职工公益服务行启动仪式暨首场以培育职工工匠精神为主题的的公益培训。本次分享主题是《沿工匠之路铺就职业金轨》,特别邀请到武汉施瑞德人才管理顾问有限公司人力资源运营专家,独立咨询师欧阳奇峰老师从武汉光电剪影、解析工匠精神、如何落地变现、铸匠人式职规四个方面对工匠精神和职业规划做了全方位的讲解。欧阳老师分享:武汉是国家《关于新时代推动中部地区高质量发展的指导意见》中的“新经济策源地”、“新时代制造业中部产业集群”。是中国特大城市中的第一大城市,有巨大的发展潜力,在武汉有无数的机会。



同时他也对工匠精神做了解析:一个人的工匠精神要“选定聚焦一点不放松、坚持不懈的做纵深职业训练”,对于企业要选择:急需的技能差异化者、技能优异经常犯小错者、管理和技术上敢于创新者、与自己志趣相投者,热爱行业、技能一般但为“老黄牛”式职工,同时在给员工“行政通道和专业技术通道晋升的同时,还要有星级员工通道。”



互动交流  干货满满



 通过欧阳老师从人力资源的顶层设计方向,到如何落地提升职工工匠精神和规划职工金轨,现场的职工们纷纷表示干货满满,这是在外面花钱也难学到的落地的知识。参会的很多是来自企业的工会代表、人力资源负责人及基层职工,对欧阳老师分享完后,有很多工作中实际遇到的问题希望得到欧阳老师的指点,几家企业代表对“如何解决中小企业行政管理事务多、杂,新晋高管如何管理企业,如何管理90、95后员工”等问题,逐一与欧阳老师做出了详细的互动交流。



 参会的企业纷纷表示,通过本次的学习,自己发现了很多之前没有想到的问题,更重要的是找到了自己人事和行政工作问题的解决办法,也明确职工未来的发展方式。自己确实的学到了不少东西,还遇到了不少朋友,这一下午自己感觉非常充实,受益匪浅。




赠送福利不断  免费上门诊断



       通过近三小时的学习和交流,欧阳老师表示,感受到今天现场的代表们积极的状态,特别赠送福利,即为有诊断的需求的企业送上3家免费上门诊断的福利,落地为企业解决实际问题。




本次2021年武汉市职工公益服务行——“ 感党恩 育精英 ”工建赋能行动计划是系列活动,本年度将会不定期的展开以心灵智慧、女性职工专题、幸福家庭关系密码、走进红色基地四个主题的活动,欢迎各位企业员工积极报名参与。



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