各市、州、直管市、神农架林区经信局：

为贯彻落实《中共湖北省委、省人民政府关于加强科技创新引领高质量发展的若干意见》、全省推进营商环境建设会议部署要求和应勇书记重要讲话精神，充分发挥人才工作在支持营商环境建设促进企业发展中的作用，省委人才工作领导小组印发了《人才工作支持营商环境建设的具体措施》，拟由省委组织部、省经信厅共同组织选派“科技副总”，帮助企业解决技术难题，提升创新能力，培养创新人才。为精准选派企业“科技副总”，我厅现面向全省广泛征集企业“科技副总”需求和技术创新难题，并就有关事项通知如下：

一、征集内容

（一）“科技副总”需求：企业对从高校院所选派科技人才到企业担任“科技副总”，帮助企业推动产学研合作，培养创新人才，提升企业创新能力，促进科技成果就地转化方面的需求；

（二）技术创新难题：企业在产品开发、工艺设计、技术攻关和质量管理等方面存在的突出问题和主要瓶颈，影响和制约企业和行业发展的关键技术难题和共性技术问题。

二、征集对象

（一）“科技副总”需求的征集对象：全省中小微企业，重点是科技型中小企业；

（二）技术创新难题的征集对象：全省工业企业，重点是规上工业企业、 “小进规”培育企业、隐形冠军企业。

三、征集用途

（一）对于征集的“科技副总”需求：我厅将在省委人才工作领导小组的领导下，配合省委组织部，将征集到的企业“科技副总”需求与省内外高校院所专家资源进行匹配对接，择优选派200名科技人才到企业担任“科技副总”，每批服务期两年，每月服务企业时间不少于7天。“科技副总”主要从省内高校院所选派，一般为具有副高以上专业技术职称，拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化的科技人才；年龄一般在45岁以下。2年服务期内，省人才专项给予每名企业“科技副总”工作保障经费5万元；派出单位为选派人员和接收企业开展技术创新工作创造必要的条件，优先开放创新资源，积极提供平台支持；接收地方制定完善配套政策措施，做好选派人员服务企业的承接工作；接收企业为选派人员提供必要的工作条件和服务保障。

（二）对于征集的技术创新难题：我厅将组织中部知光技术转移有限公司等专业服务机构，赴有关地方、企业开展实地走访、深入调研、梳理分类，在各类产学研合作平台及时发布，向省内外高校院所、创新平台精准推送，并在此基础上组织开展线上线下产学研合作对接活动，帮助企业解决创新面临的技术难题，突破制约发展的技术瓶颈。

四、有关要求

（一）高度重视。“科技副总”需求和技术创新难题征集工作，是省委组织部、省经信厅贯彻落实省委省政府 “科技创新20条” 和《人才工作支持营商环境建设的具体措施》，选派企业“科技副总”，促进产学研合作，推动企业创新发展的重要基础。各地经信部门要主动与当地组织部门联系对接，将这一基础性工作与提升制造业企业主体创新能力、推动制造业高质量发展这一战略性任务结合起来，高度重视，认真落实，积极动员、组织企业找准问题、提出需求、明确要求。

（二）突出重点。各地要在广泛通知企业的基础上，重点围绕“万企万亿技改工程”、“隐形冠军培育工程”、“中小企业成长工程”及“四大产业基地” 、“十大重点产业” ，并结合本地区重点领域和产业特色，开展企业“科技副总”需求和技术创新难题征集工作。

（三）注重质量。各地征集“科技副总”需求和技术创新难题，既要保证基数，还要争取最多，更要确保需求真实有效、问题关键必要，以实现“对接匹配准、工作推进实、服务成效好”的目标。其中，“科技副总”需求：每个地区企业申报数量不限，每个企业申报需求不限。武汉市征集数量不少于80名，襄阳、宜昌市征集数量分别不少于40名，黄石、十堰、荆州、荆门、鄂州、孝感、黄冈、咸宁、随州市征集数量分别不少于20名，恩施州、仙桃市、天门市、潜江市征集数量分别不少于10名，神农架林区征集数量不少于2名。各地选派企业“科技副总”名额，原则上按照当地征集需求数量占全省征集需求总量的比例安排。技术创新难题：武汉市征集数量不少于100项，宜昌、襄阳市征集数量分别不少于60项，黄石、十堰、荆州、荆门、鄂州、孝感、黄冈、咸宁、随州市征集数量分别不少于30项，恩施州、仙桃市、天门市、潜江市征集数量分别不少于15项，神农架林区征集数量不少于5项。申报选派“科技副总”的企业，至少应有一项以上技术创新难题。征集技术创新难题数量较多的地区，我厅将适时组织线上线下产学研合作对接专场活动。

请各地经信部门抓紧通知和组织本地区企业，认真填写《2020年企业“科技副总”需求与技术创新难题信息表》（附后），初核汇总后，于2020年6月30日之前将电子版报送至省经信厅科技处（联系人：陈起  027-87815859  15671666136电子邮箱：14891724@qq.com）。

湖北省经济和信息化厅办公室

2020年6月17日