历经2+个月、1000+家海选、100+家企业考察、30+家企业面试问诊，首届光电行业产融加速计划30家入围企业诞生了。。。。。“光电行业产融加速计划”，以“置内核-嫁资源-赴科创板”三步走战略，通过实战经验丰富的专家咨询团队，完善企业内核后，再嫁接产业和金融资源，打通企业产业与金融的瓶颈，最后以独立上市、并购上市、或组合上市的资本运作模式，把光电企业批量送入科创板！
光电行业的创业者，只要企业有核心竞争力，无论规模大小、利润多少、成立时间长短，都有便捷的渠道搭上科创板的快车，都有机会让光电产业的精英实现知识变现的梦想！
为企业置内核，分三个阶段辅导，第一个阶段辅导主题是企业顶层设计，第二阶段辅导主题人财致胜和股权激励，第三个阶段辅导主题是资本运作。
2019年9月22日——9月23日，迎来了光电产融加速计划第二次的产融辅导，30家企业依旧相聚在光电协会，企业家们对学习的热情依然如火如荼。本次产融辅导的主题从《股权设计与知识变现》及《人财致胜》两个方面帮助企业提前规划股权、人才管理等内容。
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2019年9月22日上午分享的第一位嘉宾是来自华泰联合证券投资银行业务条线副总裁余佳洋，余总从公司股权架构中的“挖坑”与“填坑”，告知企业们提前规划好股权架构，防范各类“坑”的风险才能健康的发展企业。
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第二位分享的嘉宾是来自众勤律所创始合伙人吴跃华，吴总从投融资流程、投融资条款、法律风险控制方面告知企业们在对接投资人过程中如何实施投融资及法律风险等内容。
2019年9月22日下午分享的嘉宾是来自驼峰资本创始人严京，严总从近两年的投资环境，以及投资人看项目的角度，从如何吸引投资人，与投资人如何谈投资方案等多方面分享融资策略。
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来自天健会计事务所合伙人谷红山，谷总从主板、创业板、科创板的发行条件，及各大板块的上市标准及选择、发行上市基本流程及会计规范化全方位进行了剖析。
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2019年9月23日分享的嘉宾来自武汉大学EDP中心韩德刚老师，他分享的主题是《人才致胜》、《九型人格与识人用人》，韩老师分别从企业核心竞争力、企业的领导者和管理者所应具备的能力、如何留住人才、如何打造狼性团队以及通过九种类型的人格来剖析不同人格类型的性格，匹配适合做哪类岗位和职务，帮助企业家、人力资源管理者正确识人与用人。
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两天的课程结束后，企业家、高管们纷纷表示学习的内容收获非常大，分享的嘉宾都是实操派的专家，都能够给企业们带来实质的帮助。通过产融辅导的两次学习以及光电协会为我们产融加速计划30家企业不断嫁接的解决销售、资金等各类资源，正在一步步地实现抱团嫁接资源，一步步地向科创板挺进，体现光电产融加速计划的核心价值。
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光电协会杨春华秘书长总结，通过对企业的商业模式与顶层设计完成后，再导入股权设计、人与财，将产业及融资完美的结合来帮助完成置内核，为企业嫁接资源，抱团赴科创板的目标，以真正帮助企业提升可量化、可视化的各项指标，腾飞发展！
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