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完善人力资源管理制度 降低企业用工风险|第22期企业成长学堂预告

时间:2016-12-13 来源/作者:

   课程背景:

  “供给侧改革”是今年两会热点和政府工作报告的重点,自去年底的中央经济工作会议后,以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务为重点的供给侧结构性改革正式启动。其中降低成本(企业显性成本)中的财税成本、人力成本会有哪些变化,是企业普遍高度关注的重大问题。

 


 

  今年五月一日起全面推开营改增试点、个人所得税改革、金税三期个人所得税客户端上线、五证合一、公积金政策调整、审计变化等变化,企业人力资源必将在年内调整各种合作模式、薪酬结构设计发放模式等,帮助企业稳健发展。

  随着《劳动合同法》修订的呼声越来越高,在现实情况下,如何控制失衡状态下的用工风险与成本,如何在大众创业万众创新政策指引下实行用工变革,成为企业不得不关注的问题。

  为帮助企业适应用工变革,完善人力资源管理制度,降低企业用工成本及风险,保护劳动者权益,光电通、光电协会携手九筹律师事务所,带来第22期企业成长学堂,解答劳动用工中常见的法律问题。

  第22期企业成长学堂详情

  时间:12月28日(周三)14:30--16:00

  地点:武汉市洪山区光谷软件园C6栋1楼多功能会议室注意:

  本次课程免费哦!(点我)即可在线报名

  律师介绍

  余根根律师

  毕业于武汉大学法学院,具有丰富实务操作经验。擅长代理公司、房地产、知识产权等诉讼业务以及资产重组、公司兼并、股权转让等非诉讼法律业务。曾受中国人民解放军中部战区某部队委托,处理军队房地产整顿工作;代理某知名民营医院,处理拆迁补偿分配工作;参与某涉外商标侵权案件的诉讼;参与某大型股份公司,股权架构及股权转让工作。

  陈姗姗律师

  民商法硕士,在著名央企从事法律事务工作近十年,擅长公司法务、知识产权、劳动争议等诉讼与非诉讼业务。陈律师视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健,多次在网易等知名媒体平台做专题访谈,提供专业法律咨询;主持参与国内首个劳动专项法律服务项目,获得广大客户的好评;多次参与海外工程项目的合同谈判、签订、项目实施,具有丰富的实践经验;为多家高新技术企业提供公司并购、股权转让、公司治理等专项及常年法律顾问服务工作。

  培训要点

  1.企业劳动用工的法律风险防范

  2.劳动合同订立

  3.社保筹划

  4.工伤的认定与处理

  5.企业与劳动者的保密协议与竞业禁止

  6.劳动合同的解除

  报名方式

  微信报名:点我即可在线报名!

  电话报名:  光电协会,李林霏15071471520

  企业成长学堂简介

  企业成长学堂系列活动是在武汉市政府、东湖高新区管委会的大力支持下,由光电协会、光电通、光电办、浦发银行光谷小微支行联合主办。截至目前,企业成长学堂已成功推出19期,共计为300多家光电中小企业、近500位企业创始人和高管提供了新三板上市、商业模式、公司股权治理、项目经理人素质培养等一系列课程支持,获得了社会各界的一致好评。

  未来,成长学堂将延续金牌师资、精华课程,推出更多干货内容,为光电中小企业的发展打造“免费智囊团”。

  联系电话:15327406520/027-87572080 李秘书

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